请候选人登录万德官网,进入人力资源页面,选择社会招聘,了解待招岗位的职责和任职要求,按照投递要求进行简历投递。或在招聘平台(boss招聘、猎聘网、前程无忧)选择对应的岗位申请。
万德人力资源招聘相关人员或用人部门,针对招聘岗位的职责和任职要求从投递简历中刷选相对合适的简历。
人力资源招聘相关人员邀约候选人,人力资源部与用人部门面试官对候选人进行面试。面试形式根据实际需要进行一对一或一对多面试。
面试完成后,面试官填写面试评估,将面试结果反馈给招聘相关人员。
指定层级人员在offer沟通前,需在线完成第三方的人才测评。
招聘相关人员与候选人进行offer沟通。沟通内容包括但不限于岗位、薪酬待遇,工作时间等,并确认候选人的意向及拟入职时间。
根据授权手册,按相关流程进行拟入职人员审批。
候选人口头接受offer后,招聘人员应在offer审批一个工作日以邮件形式发放录用通知书,并要求候选人在2个工作日内确认并回签。
指定层级人员接受offer后,进入背景调查环节。若背调不通过,则返回重启招聘。